Happiness
7 Karakter Unik yang Membawa Kebahagiaan Sejati dan Kesuksesan
By STUDiLMU Editor
Saya yakin kebanyakan orang setuju bahwa tidak ada yang lebih berharga dari karyawan atau anggota tim yang memiliki kepribadian yang baik. Beberapa kepribadian yang mereka miliki dapat dikategorikan sebagai kategori yang unik. Bukan hanya itu, karakter-karakter tersebut dapat membawa kita menuju kebahagiaan sejati dan kesuksesan karier loh!
Kebanyakan pemimpin perusahaan berpikir bahwa jika mereka merekrut seorang karyawan dengan karakter di bawah standar (tidak terlalu baik), mungkin mereka akan mendapatkan keuntungan finansial dari para karyawan tersebut. Akan tetapi, para pemimpin tersebut juga akan mengalami sejumlah masalah yang disebabkan oleh karakter buruk dari para karyawannya.
Berbeda dengan karyawan yang memiliki karakter unik (sifat baik), selain mereka bisa memberikan keuntungan finansial, karyawan dengan karakter yang baik juga bisa menciptakan suasana kerja yang positif dan membawa kebaikan kepada semua karyawan di kantor. Lantas, apa saja ya karakter unik yang bisa membawa kebahagiaan sejati dan kesuksesan?
1. Bersikap Jujur
Tidak dapat disangkal lagi, kejujuran adalah karakter utama yang dapat membawa seseorang kepada kebahagiaan dan kesuksesan. Seorang yang jujur tidak perlu memikirkan kebohongan lain untuk menutupi kebohongan-kebohongan berikutnya, karena semua benar-benar berjalan apa adanya, tanpa manipulasi apapun.
Orang-orang yang jujur selalu melakukan pekerjaan dengan bersih, sesuai dengan apa yang diperintahkan kepada mereka dan tidak pernah menipu orang lain hanya demi mendapatkan kesuksesan.
Berbicara tentang karakter, kita bukanlah apa yang kita pikirkan dan bukan apa yang kita katakan, namun kita adalah apa yang kita lakukan. Tidak semua orang bisa bersikap jujur, sehingga kejujuran termasuk ke dalam karakter unik yang bisa membawa kita kepada kesuksesan dan kebahagiaan sejati.
2. Bersikap Penyayang
Karakter unik kedua adalah sikap penyayang. Kita perlu sadar bahwa kita semua adalah makhluk sosial yang tidak bisa hidup tanpa kehadiran orang lain. Sehingga, sikap saling menyayangi satu sama lain sangat diperlukan demi menciptakan interaksi yang terjalin dengan baik. Luangkan waktu untuk memperdulikan orang lain dan membantu orang lain jika mereka memerlukan bantuan kita.
Sikap penyayang yang kita sebarkan kepada orang-orang di sekitar kita akan menciptakan suasana yang nyaman dan tentram. Tentunya, suasana seperti ini akan membawa kita kepada perasaan damai dan penuh dengan kebahagiaan. Lalu, kalau kita merasa bahagia, kita pasti akan lebih mudah untuk mengejar kesuksesan, itulah polanya!
3. Mampu Bertahan (Kuat)
Kuat dan memiliki kemampuan untuk bertahan adalah karakter unik ketiga yang perlu kita miliki demi meraih kebahagiaan sejati dan kesuksesan. Mengapa ini termasuk ke dalam karakter yang unik? Karena tidak semua orang loh mampu dan kuat untuk bertahan, terutama pada masa-masa yang sulit. Mereka cenderung menyerah, berhenti atau berbalik arah saat dihadapkan dengan situasi yang buntu.
Mereka yang berhasil meraih kebahagiaan sejati dan kesuksesan adalah orang-orang yang ‘tahan banting’ dan mampu bertahan.
4. Bersikap Elegan
Untuk dapat bersikap elegan, kita perlu memiliki kontrol diri yang kuat. Bersikap elegan berarti bersikap tenang saat menghadapi kesulitan dan tantangan yang hadir di dalam kehidupan. Orang-orang seperti ini memiliki sikap tenang seperti yang ditunjukkan dalam kemampuan mereka untuk bersabar dan mendengarkan orang lain.
Uniknya, sifat elegan yang dimiliki mereka yang memiliki karakter unik ini tidak hanya membuat mereka sedikit misterius tetapi juga sangat menarik bagi orang lain. Itulah mengapa orang-orang dengan kepribadian yang elegan terlihat tenang dalam menghadapi masalah, sehingga kebahagiaan sejati dan kesuksesan akan lebih mudah mereka dapatkan.
5. Pekerja Keras
Tidak ada kesuksesan yang bisa didapatkan tanpa kerja keras. Pekerja keras juga termasuk ke dalam karakter unik yang tidak dimiliki oleh semua orang. Ada banyak orang yang hanya ingin ‘hasil yang instan’ untuk bisa merasa bahagia dalam kesuksesan mereka. Nyatanya, ini mustahil! Kerja keras juga tidak hanya identik dengan kesuksesan loh. Ini juga bisa masuk ke dalam konteks kepribadian seseorang.
Seseorang dengan kepribadian yang baik tentunya mengalami banyak hambatan sampai dia benar-benar bisa memiliki sifat-sifat yang baik, dia bekerja keras untuk mengembangkan kepribadiannya dari waktu ke waktu. Intinya, semua yang ingin kita dapatkan di dunia ini selalu memerlukan kerja keras.
6. Suka Menolong
Kebanyakan orang-orang yang telah berhasil meraih kebahagiaan sejati dan kesuksesan di dalam hidup mereka adalah para individu yang yakin, tidak ada kesuksesan yang diraih dari usaha sendiri. Mereka sangat sadar bahwa kerja tim adalah segalanya. Bantuan, dukungan serta doa dari orang-orang yang peduli dengan mereka, telah mengantarkan mereka kepada kesuksesan.
Mereka memiliki karakter yang unik dengan kecenderungan untuk selalu membantu dan menolong orang lain yang memerlukan bantuan mereka. Tidak ada sifat angkuh atau sombong atas pencapaian yang mereka miliki sekarang, sehingga Tuhan selalu menambahkan kebahagiaan dan kesuksesan ke dalam hidup mereka.
7. Selalu Menginspirasi
Karakter unik yang terakhir adalah menginspirasi banyak orang (minimalnya, orang-orang di sekitarnya). Apapun yang mereka ucapkan dan lakukan akan menginspirasi banyak orang. Mengapa bisa begitu? Karena karakter-karakter unik lainnya seperti, jujur, penyayang, kuat (mampu bertahan), elegan, pekerja keras dan suka menolong adalah karakter-karakter unik yang menjadi satu kesatuan dan membentuk satu sikap yang memang layak dicontoh oleh banyak orang. Orang lain akan menganggap mereka sebagai tauladan yang baik untuk diikuti, inilah mengapa mudah bagi mereka untuk menginspirasi orang lain.
Karakter-karakter unik yang telah dijelaskan di atas memang tidak bisa kita miliki begitu saja. Perlu komitmen yang kuat dan kerja keras untuk terus membentuknya agar menjadi satu kesatuan di dalam diri kita. Namun percayalah rekan-rekan Career Advice, kita semua pasti bisa memiliki karakter unik tersebut dan meraih kebahagiaan sejati serta kesuksesan karier. Kalau yang lain bisa, mengapa kita tidak? Tetap semangat ya, rekan-rekan Career Advice.
Featured Career Advice
-
Resume & Interviewing
Rahasia Sukses Wawancara Kerja: Pertanyaan yang Paling Sering Ditanyakan
-
Innovation
Menggunakan Media Sosial untuk Meningkatkan Brand Awareness
-
Productivity
Cara Mengatasi Overthinking untuk Tetap Produktif
-
Mindset
Mengatasi “Quarter-Life Crisis”: Langkah Menuju Karier Impian
-
Innovation
Bagaimana ChatGPT dan AI Mengubah Cara Kita Bekerja?
-
Mindset
5 Langkah Meningkatkan Kemampuan Berpikir Kritis di Tempat Kerja
-
Productivity
Bagaimana Mengatasi Deadline Ketat Tanpa Stres Berlebihan
-
Self Improvement
Kenali Demensia Alzheimer Sejak Dini
-
Productivity
Menyeimbangkan Kecepatan dan Ketelitian: Kunci Kerja Efisien
-
Productivity
Tantangan Konsistensi dan Langkah-Langkah untuk Tetap Konsisten
-
Self Improvement
Mengenal Microsoft Excel: Aplikasi Pengolah Data yang Efisien
-
Innovation
Penjadwalan dan Pembuatan Kalender Konten di TikTok
-
Generation Millenials & Z
Alasan Generasi Z Memilih TikTok sebagai Sumber Informasi Utama
-
Self Improvement
Tips Tampil Percaya Diri Tanpa Terlihat Berlebihan di Kantor
-
Self Improvement
Pentingnya Penampilan dan Perawatan Diri di Tempat Kerja
-
Self Improvement
Tips Makeup Ideal Berdasarkan Jenis Kulit Wajah
-
Self Improvement
Tampil Menawan dengan Make Up Sesuai Bentuk Wajah
-
E-learning
Pelatihan Berkualitas, Beragam, dan Mudah dipelajari Bersama STUDiLMU
-
E-learning
Intip STUDiLMU sebagai Lembaga Pelatihan di Prakerja, Yuk!
-
E-learning
Apa Kata Mereka tentang Pelatihan Prakerja di STUDiLMU
-
Tips of Management
Penyebab Gagalnya Onboarding Karyawan
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table