Self Improvement
8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan
By STUDiLMU Editor
Jika kita menginginkan kesuksesan, kita harus mengelilingi diri dengan orang-orang yang mampu mendorong kita mencapai kesuksesan. Jika kita mengelilingi diri dengan orang-orang yang tidak termotivasi, kita akan sulit mencapai kesuksesan.
Bagaimana dengan rekan pembaca Career Advice, apakah Anda berada di antara orang-orang yang mendukung Anda mencapai kesuksesan atau orang-orang dengan sifat buruk? Sifat buruk ini dapat menjadi racun yang mematikan motivasi dan menjauhkan kita dari kesuksesan.
Ini bukan berarti kita harus bersikap sombong, kita hanya menjadi lebih selektif dalam memilih teman. Sifat negatif memiliki pengaruh yang kuat yang dapat memengaruhi orang disekitarnya. Tentu saja, ini dapat menjadi penghalang kita dalam mencapai tujuan dan kesuksesan kita.
Kita tidak bisa berharap untuk menjauhkan diri dari orang-orang yang beracun sampai kita tahu siapa mereka. Kira-kira karakteristik orang yang seperti apa yang perlu kita hindari agar kita dapat bergerak maju dalam karier dan mencapai tujuan kita? Berikut adalah 8 karakteristik orang yang dapat menjadi penghambat kesuksesan kita.
1. Orang yang suka bergosip.
Orang yang senang bergosip akan mendapatkan kesenangan jika orang lain mengalami penderitaan. Awalnya mungkin akan terasa menyenangkan untuk membicarakan baik kehidupan pribadi maupun kehidupan profesional orang lain. Tetapi, jika dilakukan terus menerus, ini akan melelahkan kita dan membuat kita menjadi orang yang buruk. Tentu saja ini juga akan melukai perasaan orang lain. Ingatlah sebuah perkataan dari Eleanor Roosevelt yang mengatakan: “Orang yang memiliki pemikiran besar akan membahas tentang ide-ide. Orang yang memiliki pemikiran rata-rata akan membahas tentang kejadian-kejadian. Orang yang memiliki pemikiran sempit akan membahas tentang orang lain.” Ada banyak hal positif yang dapat kita lakukan diluar sana daripada harus membicarakan orang lain. Jadi, jangan menghabiskan waktu untuk bergosip ya rekan pembaca.
2. Orang yang tempramental.
Beberapa orang tidak mampu untuk mengendalikan emosi mereka dengan baik. Mereka akan menyerang kita dan mengekspresikan perasaan mereka kepada kita. mereka juga memiliki pemikiran bahwa kitalah faktor penyebab kemarahan yang dimilikinya. Orang yang temperamental akan sulit untuk dihindari karena kurangnya kontrol atas emosi yang mereka miliki membuat kita merasa tidak enak terhadap mereka. Tetapi, ketika suatu tekanan datang menghampiri mereka, mereka akan menjadikan kita sebagai pelampiasan emosi mereka. Maka, hindarilah orang yang temperamental.
3. Orang yang egois.
Orang-orang egois hanya melakukan hal-hal yang membuatnya senang. Kita akan mudah menyadari karakter orang egois, karena ketika kita berada di dekat mereka kita kan merasa bahwa kita sendirian. Ini terjadi karena mereka hanya mementingkan diri mereka sendiri. Mereka berpikir bahwa mereka tidak perlu memiliki hubungan dengan orang lain. Dan mereka suka memperalat orang lain untuk mendapatkan apa yang mereka mau.
4. Orang yang iri hati.
Orang yang iri hati kan selalu merasa bahwa rumput tetangga jauh lebih hijau. Bahkan ketika mereka berhasil melakukan suatu hal hebat, mereka tetap tidak merasa puas. Ini karena mereka mengukur segala sesuatunya dari kekayaan. Dan inilah yang menjadi kepuasan mereka. Menghabiskan terlalu banyak waktu dengan orang-orang yang iri itu berbahaya karena mereka mengajarkan kita untuk meremehkan pencapaian kita sendiri.
5. Orang yang manipulatif.
Orang yang manipulative akan menyita waktu dan energi yang kita miliki. Mereka sulit dihindari karena mereka akan memperlakukan kita sebagaI teman. Mereka tahu hal yang kita sukai, hal yang membuat kita bahagia, dan hal yang menurut kita lucu, tetapi mereka menggunakan informasi ini sebagai bagian dari agenda tersembunyi. Orang yang manipulatif selalu menginginkan sesuatu dari kita, dan jika kita melihat kembali hubungan kita dengan mereka, mereka hanya mengambil, menerima dan mendapatkan. Mereka tidak pernah memberi. Mereka akan melakukan apa saja untuk memenangkan hati kita hanya supaya mereka bisa mengalahkan kita.
6. Orang yang jahat.
Apakah rean pembaca masih mengingat salah satu karakter dalam seri Harry Potter, yaitu Dementor? Orang yang jahat memiliki sifat yang sama dengan Dementor. Mereka kan selalu memaksa orang lain untuk mengikuti perilaku negatif yang mereka miliki. Mereka dapat menyuntikkan rasa takut dan keprihatinan bahkan ke dalam situasi yang paling tidak berbahaya.
7. Orang yang suka menghakimi.
Orang yang menghakimi dengan cepat memberi tahu kita hal yang benar dan tidak. Mereka memiliki cara untuk mengambil hal yang paling kita sukai dan membuat kita merasa tidak enak tentang hal itu. Mereka memandang rendah orang lain. Orang yang menghakimi menahan keinginan kita untuk menjadi orang yang penuh gairah, orang yang ekspresif, jadi sebaiknya kita menjauhkan diri dari mereka dan menjadi diri sendiri.
8. Orang yang sombong.
Orang yang sombong cenderung memiliki kinerja yang lebih rendah, lebih tidak menyenangkan, dan memiliki banyak masalah kognitif lainnya. Berteman dengan orang sombong hanya membuang-buang waktu kita karena mereka melihat semua yang kita lakukan sebagai tantangan pribadi.
Itulah 8 karakteristik orang yang perlu dihindari, yang biasanya menjadi penghambat kesuksesan kita. perilaku mereka merupakan perilaku yang bertentangan dengan akal, jadi sebaiknya kita tidak merespons mereka dengan emosional.
Karakteristik orang yang negatif akan dapat menjadi pengaruh yang buruk bagi kita. tentu saja ini menjadi penghalang yang dapat menjauhkan kita dari tujuan yang kita miliki. Wah, tentu saja tidak ada orang yang tidak ingin mencapai kesuksesannya. Untuk itu kita perlu menghindari 8 karakteristik orang yang negatif.
Kita dapat menetapkan batasan, tetapi kita harus melakukannya dengan sadar dan proaktif. Jika kita membiarkan sesuatu terjadi secara alami, kita akan terus-menerus terlibat dalam lingkungan yang negatif. Satu-satunya trik adalah tetap berpegang pada senjata Anda dan menjaga batas di tempat ketika orang itu mencoba untuk menyeberang mereka, yang mereka akan lakukan.
Featured Career Advice
-
Resume & Interviewing
Rahasia Sukses Wawancara Kerja: Pertanyaan yang Paling Sering Ditanyakan
-
Innovation
Menggunakan Media Sosial untuk Meningkatkan Brand Awareness
-
Productivity
Cara Mengatasi Overthinking untuk Tetap Produktif
-
Mindset
Mengatasi “Quarter-Life Crisis”: Langkah Menuju Karier Impian
-
Innovation
Bagaimana ChatGPT dan AI Mengubah Cara Kita Bekerja?
-
Mindset
5 Langkah Meningkatkan Kemampuan Berpikir Kritis di Tempat Kerja
-
Productivity
Bagaimana Mengatasi Deadline Ketat Tanpa Stres Berlebihan
-
Self Improvement
Kenali Demensia Alzheimer Sejak Dini
-
Productivity
Menyeimbangkan Kecepatan dan Ketelitian: Kunci Kerja Efisien
-
Productivity
Tantangan Konsistensi dan Langkah-Langkah untuk Tetap Konsisten
-
Self Improvement
Mengenal Microsoft Excel: Aplikasi Pengolah Data yang Efisien
-
Innovation
Penjadwalan dan Pembuatan Kalender Konten di TikTok
-
Generation Millenials & Z
Alasan Generasi Z Memilih TikTok sebagai Sumber Informasi Utama
-
Self Improvement
Tips Tampil Percaya Diri Tanpa Terlihat Berlebihan di Kantor
-
Self Improvement
Pentingnya Penampilan dan Perawatan Diri di Tempat Kerja
-
Self Improvement
Tips Makeup Ideal Berdasarkan Jenis Kulit Wajah
-
Self Improvement
Tampil Menawan dengan Make Up Sesuai Bentuk Wajah
-
E-learning
Pelatihan Berkualitas, Beragam, dan Mudah dipelajari Bersama STUDiLMU
-
E-learning
Intip STUDiLMU sebagai Lembaga Pelatihan di Prakerja, Yuk!
-
E-learning
Apa Kata Mereka tentang Pelatihan Prakerja di STUDiLMU
-
Tips of Management
Penyebab Gagalnya Onboarding Karyawan
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table