Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja
By STUDiLMU Editor
5. Permisi dari percakapan dengan sopan.
Jika seorang rekan kerja terlibat dalam percakapan santai dengan Anda dan percakapan itu berubah menjadi negatif, beri tahu mereka bahwa Anda ingin kembali bekerja. Ini membantu Anda keluar dari lingkungan negatif dan mencegah Anda terlibat dalam situasi yang tidak nyaman. Pastikan Anda bersikap sopan saat meminta maaf, sehingga karyawan memahami kebutuhan Anda untuk kembali bekerja.
6. Jauhkan diri Anda dari situasi negatif.
Jika Anda secara teratur berada di sekitar karyawan tersebut, cobalah untuk menjauhkan diri dari kejadian-kejadian ketika Anda tahu mereka cenderung negatif. Jika mereka bekerja di dekat Anda, mintalah izin dari atasan Anda untuk mendengarkan musik saat Anda bekerja agar mereka tidak mengganggu Anda. Anda juga dapat menggunakan waktu istirahat untuk melepaskan diri dari situasi tersebut dan berjalan-jalan di luar. Ambil napas dalam-dalam dari udara segar, dan cobalah untuk menenangkan diri dan rileks kembali.
7. Tetapkan batasan yang jelas
Ketika seorang rekan kerja secara konsisten menunjukkan sikap negatif mereka, Anda mungkin perlu menetapkan batasan Anda dengan mereka untuk memastikan Anda tetap produktif, fokus, dan positif. Jelaskan secara profesional dan jelas bahwa Anda ingin bekerja di lingkungan yang positif dan lebih suka hanya membahas masalah pekerjaan dengan mereka. Ini membantu menetapkan niat Anda untuk hanya fokus pada pekerjaan dan menjelaskan bahwa Anda ingin menjadi bagian dari suasana yang positif.
8. Fokuskan waktu dan energi Anda pada diri sendiri
Jika seorang rekan kerja bertindak negatif, cobalah untuk lebih berusaha dalam pekerjaan Anda daripada menanggapi hal-hal negatif sehingga Anda dapat tetap produktif dan bersemangat dengan pekerjaan Anda. Jika seorang rekan kerja mencoba memberikan komentar negatif, arahkan perhatian Anda ke pekerjaan Anda sendiri, dan jangan pedulikan itu.
Mungkin banyak orang negatif yang ada di sekitar Anda dan Anda tidak bisa menghindarinya. Jangan lengah dan ikut terbawa dampak negatif dari orang tersebut, maka dari itu Anda harus menilai hal-hal negatif tersebut menjadi positif dan membantu rekan kerja Anda agar dapat keluar dari pikiran negatifnya. Maksimalkan kekebalan Anda untuk tidak terpengaruh negatif. Artikel ini dapat menjadi acuan Anda. Selamat mencoba!
Source:
Dealing With People You Can’t Stand – Dr. Rick Brinkman & Dr. Rick Kirschner
https://www.thebalancecareers.com/how-to-deal-with-a-negative-coworker-negativity-matters-1917875
https://www.cbs.com.sg/events/stress-free-way-deal-difficult-negative-people-work/
https://www.indeed.com/career-advice/starting-new-job/how-to-deal-with-negative-coworkers
https://www.thebalancecareers.com/want-to-become-a-better-listener-1918650
Featured Career Advice
-
Resume & Interviewing
Rahasia Sukses Wawancara Kerja: Pertanyaan yang Paling Sering Ditanyakan
-
Innovation
Menggunakan Media Sosial untuk Meningkatkan Brand Awareness
-
Productivity
Cara Mengatasi Overthinking untuk Tetap Produktif
-
Mindset
Mengatasi “Quarter-Life Crisis”: Langkah Menuju Karier Impian
-
Innovation
Bagaimana ChatGPT dan AI Mengubah Cara Kita Bekerja?
-
Mindset
5 Langkah Meningkatkan Kemampuan Berpikir Kritis di Tempat Kerja
-
Productivity
Bagaimana Mengatasi Deadline Ketat Tanpa Stres Berlebihan
-
Self Improvement
Kenali Demensia Alzheimer Sejak Dini
-
Productivity
Menyeimbangkan Kecepatan dan Ketelitian: Kunci Kerja Efisien
-
Productivity
Tantangan Konsistensi dan Langkah-Langkah untuk Tetap Konsisten
-
Self Improvement
Mengenal Microsoft Excel: Aplikasi Pengolah Data yang Efisien
-
Innovation
Penjadwalan dan Pembuatan Kalender Konten di TikTok
-
Generation Millenials & Z
Alasan Generasi Z Memilih TikTok sebagai Sumber Informasi Utama
-
Self Improvement
Tips Tampil Percaya Diri Tanpa Terlihat Berlebihan di Kantor
-
Self Improvement
Pentingnya Penampilan dan Perawatan Diri di Tempat Kerja
-
Self Improvement
Tips Makeup Ideal Berdasarkan Jenis Kulit Wajah
-
Self Improvement
Tampil Menawan dengan Make Up Sesuai Bentuk Wajah
-
E-learning
Pelatihan Berkualitas, Beragam, dan Mudah dipelajari Bersama STUDiLMU
-
E-learning
Intip STUDiLMU sebagai Lembaga Pelatihan di Prakerja, Yuk!
-
E-learning
Apa Kata Mereka tentang Pelatihan Prakerja di STUDiLMU
-
Tips of Management
Penyebab Gagalnya Onboarding Karyawan
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table