Self Improvement
Perlukah Pelatihan Tentang Media?
By STUDiLMU Editor
Pelatihan media adalah frasa yang terkenal dalam bidang eksekutif. Anda mungkin pernah mendengar frasa ini, tetapi mungkin tidak jelas secara spesifik. Seperti: siapa yang harus mendapatkannya? Apa sebenarnya itu? Dan, tunggu, jika saya bukan bagian dari media, mengapa saya membutuhkannya?
Sebelum kita membahas lebih jauh, mari kita selesaikan pertanyaan terakhir. Terlepas dari namanya, pelatihan media, ini bukanlah pelatihan untuk media. Ini untuk Anda, atau juru bicara perusahaan lainnya yang mungkin perlu berkomunikasi dengan media, seperti CEO, pendiri, kepala bisnis, atau staf PR. Dan itu adalah pengalaman yang tak ternilai yang akan mempersenjatai tim dengan hal-hal penting yang mereka butuhkan untuk terlibat secara nyaman dan efektif dengan media, baik ketika akan meluncurkan produk baru, mengumumkan berita perusahaan, atau menghadapi krisis.
Apa itu Pelatihan Media?
Selama sesi pelatihan media, pelatih umumnya akan menginstruksikan perusahaan tentang cara terbaik untuk berinteraksi dengan media, dengan fokus pada mengumpulkan liputan pers yang positif. Sesi dapat dibagi berdasarkan jenis media yang direncanakan untuk terlibat, yaitu, cetak vs. siaran vs. online, atau dapat juga diajarkan untuk membahas semua platform media.
Siapa yang Membutuhkannya?
Singkatnya siapapun yang berbicara dengan media. Hal ini bergantung pada ukuran dan struktur perusahaan, ada perusahaan yang memiliki juru bicara tunggal, namun ada juga yang memiliki banyak juru bicara. Ini juga termasuk para eksekutif yang perlu berkomunikasi atas nama perusahaan, serta karyawan PR senior karena mereka yang berurusan dengan media setiap hari.
Cobalah untuk mengajak semua orang ke sesi pelatihan yang sama (atau setidaknya dilatih oleh agensi yang sama). Ini akan sangat berharga dalam memastikan bahwa taktik pengiriman pesan dan komunikasi tetap konsisten siapapun juru bicaranya.
Kapan Kita Harus Mendapatkannya?
Jawabannya hanya satu kata, segera. Apakah Anda sudah berbicara dengan media, atau sedang melakukan pemesanan wawancara pertama, atau masih menunggu saat yang tepat untuk berinteraksi dengan media? Pelatihan akan memastikan tim eksternal untuk siap menghadapi setiap peluang media yang datang. Jika Anda sudah memiliki pelatihan media dasar, ini akan selalu membantu mempersiapkan juru bicara sebelum wawancara bersama media besar atau pengumuman eksternal atau setiap kali berurusan dengan krisis.
Apa yang Harus Saya Harapkan?
Sesi pelatihan media sangatlah bervariasi. Ini tergantung pada instruktur dan kebutuhan, berikut adalah beberapa elemen dasar yang dapat ditemukan dalam kursus:
1. Kamera Video
Terlepas dari berfokus pada media siaran atau tidak, setiap juru bicara akan direkam dalam video sepanjang sesi. Biasanya, instruktur akan meminta setiap orang untuk menjawab beberapa pertanyaan di kamera, memutar rekaman untuk kelompok, dan mendiskusikan elemen mana yang bagus dan mana yang perlu perbaikan.
2. Pertanyaan Sulit
Realitas yang disayangkan adalah, setiap wawancara media setidaknya memuat satu pertanyaan yang tidak terprediksi. Sebagian besar sesi pelatihan media akan fokus untuk membantu Anda menavigasi situasi semacam ini dengan kedua kiat pengiriman pesan di dunia nyata dan cara mudah untuk mengalihkan wawancara ke topik yang ingin dibicarakan.
3. Pekerjaan rumah
Sebagian besar sesi pelatihan media berjalan selama setengah hari atau seharian penuh dan ini akan memberi pemahaman komprehensif tentang cara terbaik untuk berinteraksi dengan media. Setelah sesi, mintalah seseorang dalam tim untuk memimpin penjadwalan rapat internal untuk terus mengerjakan latihan, dan mendorong setiap juru bicara untuk meninjau kembali pembelajaran secara individual.
Ketika Anda mencari pelatih media yang baik, Anda mungkin bertanya-tanya apakah ini hanya sesuatu yang dapat ajarkan satu sama lain. Jawabannya adalah, tidak. Jadi sebaiknya berinvestasi dan hadirkanlah profesional yang dapat melatih sekarang.
Featured Career Advice
-
Resume & Interviewing
Rahasia Sukses Wawancara Kerja: Pertanyaan yang Paling Sering Ditanyakan
-
Innovation
Menggunakan Media Sosial untuk Meningkatkan Brand Awareness
-
Productivity
Cara Mengatasi Overthinking untuk Tetap Produktif
-
Mindset
Mengatasi “Quarter-Life Crisis”: Langkah Menuju Karier Impian
-
Innovation
Bagaimana ChatGPT dan AI Mengubah Cara Kita Bekerja?
-
Mindset
5 Langkah Meningkatkan Kemampuan Berpikir Kritis di Tempat Kerja
-
Productivity
Bagaimana Mengatasi Deadline Ketat Tanpa Stres Berlebihan
-
Self Improvement
Kenali Demensia Alzheimer Sejak Dini
-
Productivity
Menyeimbangkan Kecepatan dan Ketelitian: Kunci Kerja Efisien
-
Productivity
Tantangan Konsistensi dan Langkah-Langkah untuk Tetap Konsisten
-
Self Improvement
Mengenal Microsoft Excel: Aplikasi Pengolah Data yang Efisien
-
Innovation
Penjadwalan dan Pembuatan Kalender Konten di TikTok
-
Generation Millenials & Z
Alasan Generasi Z Memilih TikTok sebagai Sumber Informasi Utama
-
Self Improvement
Tips Tampil Percaya Diri Tanpa Terlihat Berlebihan di Kantor
-
Self Improvement
Pentingnya Penampilan dan Perawatan Diri di Tempat Kerja
-
Self Improvement
Tips Makeup Ideal Berdasarkan Jenis Kulit Wajah
-
Self Improvement
Tampil Menawan dengan Make Up Sesuai Bentuk Wajah
-
E-learning
Pelatihan Berkualitas, Beragam, dan Mudah dipelajari Bersama STUDiLMU
-
E-learning
Intip STUDiLMU sebagai Lembaga Pelatihan di Prakerja, Yuk!
-
E-learning
Apa Kata Mereka tentang Pelatihan Prakerja di STUDiLMU
-
Tips of Management
Penyebab Gagalnya Onboarding Karyawan
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table