Tips Menghadapi Tipe Orang yang Sulit
By STUDiLMU Editor
Tipe-Tipe Orang yang Sulit
Dilansir dari buku Dealing with People You Can’t Stand karya Dr. Rick Brinkman, ada beberapa daftar orang yang menyebalkan sebagai berikut ini:
1. Si Tank
Merupakan orang yang bergerak seperti Tank (mobil tentara bersenjata), orang-orang dengan tipe ini bersikap konfrontatif, terarah, dan mudah marah. Perilakunya agresif dan mendesak.
2. Si Penembak Jitu
Orang-orang dengan tipe ini dapat membuat lawan bicaranya lengah dengan berbicara kasar, sarkasme. Keahlian orang dengan tipe ini adalah membuat lawan bicara terlihat bodoh.
3. Si Granat
Seperti sebuah granat, orang dengan tipe ini dapat meledak dengan ungkapan yang tidak terfokus tentang hal-hal yang tidak ada hubungannya dengan situasi atau kondisi yang dialami. Ia cenderung lebih menyalahkan hal-hal di luar itu.
4. Si Tahu Segalanya
Jangan ragu-ragu, orang yang tahu segalanya tidak bisa mentolerir koreksi dan bantahan. Namun kalau ada yang tidak beres, Si Tahu Segalanya akan bicara dengan penuh otoritas mengenai siapa yang harus disalahkan. Mungkin bisa jadi Anda adalah sasarannya.
5. Yang Mengira Sudah Mengetahui Segala Hal
Orang dengan tipe ini sering mendapatkan perhatian, orang dengan tipe tersebut bisa membodohi orang lain dengan rentang waktu yang lama dan sering, karena kepandaiannya dalam menarik hati lawan bicaranya, tetapi semua hal itu adalah omong kosong.
6. Yang selalu berkata “Ya”
Dalam proses memberikan janji ke orang lain tentu harus ditepati bukan? Berbeda dengan orang dengan tipe ini, orang dengan tipe ini akan selalu mengiyakan segala sesuatu permintaan orang lain tanpa pikir panjang dan akibatnya, janji itu tidak akan ditepati olehnya. Lawan bicaranya akan jengkel karena janji-janji mereka tidak akan ditepati.
7. Yang Selalu Berkata Mungkin
Ketika harus mengambil sebuah keputusan, orang dengan jenis ini selalu berkelit dan menunda dengan harapan bahwa pilihan yang lebih baik akan muncul dengan sendirinya. Sehingga pada akhirnya orang dengan jenis ini tidak bisa memutuskan apa-apa atau pilihannya kurang tepat karena keterbatasan waktu yang mendesak.
8. Orang yang kosong
Orang dengan tipe ini tidak pernah memiliki jawaban yang verbal maupun nonverbal. Hanya kosong dan tidak peka. Orang dengan tipe ini tidak bisa diharapkan karena jawabannya dari setiap lawan bicaranya katakan akan selalu sama, cuek, datar, dan biasa saja.
9. Orang yang negatif
Selalu berpikiran negatif dengan lawan bicaranya dan dapat menjatuhkan lawan bicaranya. Ia mampu mengalahkan gagasan besar dengan satu suku kata saja.
10. Si Tukang Mengeluh
Si tukang mengeluh selalu merasa tak berdaya dan kewalahan menghadapi dunia yang tidak adil. Standar mereka adalah kesempurnaan dan memang tidak ada hal yang dapat sempurna dan mencapai standarnya. Tetapi, orang yang suka mengeluh memerlukan teman dan akan menumpahkan masalah nya kepada Anda.
Featured Career Advice
-
Resume & Interviewing
Rahasia Sukses Wawancara Kerja: Pertanyaan yang Paling Sering Ditanyakan
-
Innovation
Menggunakan Media Sosial untuk Meningkatkan Brand Awareness
-
Productivity
Cara Mengatasi Overthinking untuk Tetap Produktif
-
Mindset
Mengatasi “Quarter-Life Crisis”: Langkah Menuju Karier Impian
-
Innovation
Bagaimana ChatGPT dan AI Mengubah Cara Kita Bekerja?
-
Mindset
5 Langkah Meningkatkan Kemampuan Berpikir Kritis di Tempat Kerja
-
Productivity
Bagaimana Mengatasi Deadline Ketat Tanpa Stres Berlebihan
-
Self Improvement
Kenali Demensia Alzheimer Sejak Dini
-
Productivity
Menyeimbangkan Kecepatan dan Ketelitian: Kunci Kerja Efisien
-
Productivity
Tantangan Konsistensi dan Langkah-Langkah untuk Tetap Konsisten
-
Self Improvement
Mengenal Microsoft Excel: Aplikasi Pengolah Data yang Efisien
-
Innovation
Penjadwalan dan Pembuatan Kalender Konten di TikTok
-
Generation Millenials & Z
Alasan Generasi Z Memilih TikTok sebagai Sumber Informasi Utama
-
Self Improvement
Tips Tampil Percaya Diri Tanpa Terlihat Berlebihan di Kantor
-
Self Improvement
Pentingnya Penampilan dan Perawatan Diri di Tempat Kerja
-
Self Improvement
Tips Makeup Ideal Berdasarkan Jenis Kulit Wajah
-
Self Improvement
Tampil Menawan dengan Make Up Sesuai Bentuk Wajah
-
E-learning
Pelatihan Berkualitas, Beragam, dan Mudah dipelajari Bersama STUDiLMU
-
E-learning
Intip STUDiLMU sebagai Lembaga Pelatihan di Prakerja, Yuk!
-
E-learning
Apa Kata Mereka tentang Pelatihan Prakerja di STUDiLMU
-
Tips of Management
Penyebab Gagalnya Onboarding Karyawan
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table