Tumbuhkan Keberagaman Melalui Pelatihan Kepemimpinan

Tips of Management

Tumbuhkan Keberagaman Melalui Pelatihan Kepemimpinan

By STUDiLMU Editor

Organisasi yang berhasil meningkatkan keberagaman memberikan kesempatan pengembangan kepemimpinan, terutama untuk karyawan di tingkat bawah organisasi. Misalnya, "Program CEO" dua tahun, dimana perusahaan memberikan pelatihan intensif kepada kandidat paparan signifikan kepada para eksekutif senior mereka. Program ini diberikan kepada kandidat eksternal dan kandidat muda dari latar belakang yang sebelumnya terabaikan walau mereka sudah ada di perusahaan. Anda juga dapat memberikan peluang kepada karyawan berpotensi tinggi untuk pelatihan dan pengembangan di lembaga eksternal, dan perhatikan siapa yang memaksimalkan manfaat ini. Perlu diingat bahwa budaya keberagaman tidak terjadi begitu saja. Itu harus dibangun menjadi budaya.

Disadur dari “Great Leaders Who Make the Mix Work,” by Boris Groysberg and Katherine Connolly.