Ubah Arah Organisasi (Turnaround) dengan Berbicara

Tips of Management

Ubah Arah Organisasi (Turnaround) dengan Berbicara

By STUDiLMU Editor

Ketika sebuah perusahaan berada dalam krisis, menghadapi kebangkrutan atau pesaing yang mengancam, ia harus bertindak cepat. Tetapi penting juga untuk berhenti dan berbicara dengan orang-orang yang melakukan pekerjaan sehari-hari untuk mengarahkan organisasi ke arah yang baru. Berikut cara menggunakan percakapan untuk membantu mengatur perubahan yang sukses:

• Bicara langsung.

Bersikaplah jujur dan otentik, terutama jika menyangkut berbagi berita buruk atau membahas topik yang sulit.

• Buat pembicaraan terjadi.

Waktu yang menegangkan dapat menyebabkan orang untuk menjaga diri mereka sendiri. Promosikan interaktivitas dan dorong diskusi sehat. Hentikan komunikasi satu arah (seperti memo) dan pilih media yang memungkinkan untuk diskusi dua arah sebagai gantinya.