Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
By STUDiLMU Editor
Bagaimana cara untuk menciptakan keceriaan lintas generasi di tempat kerja?
Pada umumnya, Generasi Millennial dan Gen Z lebih menyukai tempat kerja yang tidak terlalu kaku dan formal. Mereka cenderung lebih menyukai lingkungan yang santai dan nyaman agar tetap produktif. Sedangkan generasi yang lebih tua seperti Baby Boomer dan Generasi X lebih menyukai tempat yang nyaman dan formal.
Dengan memahami cara berbagai generasi bekerja, maka Anda dapat menciptakan keseruan antar generasi di tempat kerja dapat kita pelajari dengan cara-cara berikut ini:
1. Memiliki area permainan atau membuat games rutin
Jika Anda ingin tim Anda tetap termotivasi dan produktif dan istirahat dari meja kerja mereka, cobalah untuk menyediakan 'area istirahat' yang menyenangkan dan santai di mana orang dapat pergi selama 10 menit untuk menjernihkan pikiran atau Anda dapat menemukan cara untuk mengubah rutinitas dengan menyisipkan games dalam kegiatan pekerjaan saat membosankan.
2. Keluar bersama
Bersenang-senanglah dengan seluruh tim Anda dengan pergi keluar pada hari atau malam biasa. Pergi keluar bersama sebagai sebuah tim adalah cara yang bagus untuk membuat semuanya bersenang-senang dan menjalin hubungan di luar pekerjaan dapat mendukung kolaborasi antar generasi di kantor. Bersosialisasi dengan rekan kerja Anda adalah kunci untuk membentuk budaya kolaboratif.
3. Mendorong persahabatan
Bersosialisasi dengan rekan kerja dapat dilakukan seperti berbincang minum kopi ataupun makan malam bersama setelah bekerja atau pada hari Jumat juga dapat membangun persahabatan di dalam tim. Menurut penelitian, orang-orang dengan 'sahabat' atau teman di tempat kerja dapat terlibat aktif di tempat kerja hingga 7 kali lebih daripada mereka yang tidak.
Persahabatan di tempat kerja juga dapat membantu Anda mengembangkan budaya 'cinta penuh kasih' yang menurut penelitian dapat menghasilkan tingkat kepuasan dan kerja tim yang lebih tinggi serta pengurangan stres di tempat kerja. Anda pun bisa menjalani persahabatan antar generasi, dengan yang lebih tua ataupun dengan yang lebih muda, dengan bertambahnya teman kerja, Anda dapat saling sharing dan belajar hal-hal yang mungkin Anda tidak dapatkan dengan teman sebaya Anda.
Featured Career Advice
-
Productivity
Menyeimbangkan Kecepatan dan Ketelitian: Kunci Kerja Efisien
-
Productivity
Tantangan Konsistensi dan Langkah-Langkah untuk Tetap Konsisten
-
Self Improvement
Mengenal Microsoft Excel: Aplikasi Pengolah Data yang Efisien
-
Innovation
Penjadwalan dan Pembuatan Kalender Konten di TikTok
-
Generation Millenials & Z
Alasan Generasi Z Memilih TikTok sebagai Sumber Informasi Utama
-
Self Improvement
Tips Tampil Percaya Diri Tanpa Terlihat Berlebihan di Kantor
-
Self Improvement
Pentingnya Penampilan dan Perawatan Diri di Tempat Kerja
-
Self Improvement
Tips Makeup Ideal Berdasarkan Jenis Kulit Wajah
-
Self Improvement
Tampil Menawan dengan Make Up Sesuai Bentuk Wajah
-
E-learning
Pelatihan Berkualitas, Beragam, dan Mudah dipelajari Bersama STUDiLMU
-
E-learning
Intip STUDiLMU sebagai Lembaga Pelatihan di Prakerja, Yuk!
-
E-learning
Apa Kata Mereka tentang Pelatihan Prakerja di STUDiLMU
-
Tips of Management
Penyebab Gagalnya Onboarding Karyawan
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling