SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
By STUDiLMU Editor
Apa itu SPIN Selling?
Metodologi ini pertama kali dijelaskan dalam buku Neil Rackham tahun 1988 yang berjudul “SPIN Selling.” Neil Rackham menyatakan bahwa penjualan konsultatif yang besar hanya dapat dimenangkan jika seorang tenaga penjual benar-benar memahami masalah pembeli — kedalaman pemahaman yang hanya dapat dicapai dengan menanyakan jenis-jenis pertanyaan berikut ini:
- Situasi
Pertanyaan situasi membantu tenaga penjualan menemukan status quo. Gunakan pertanyaan ini untuk memahami tujuan bisnis, proses, dan faktor lainnya. Adapun contoh pertanyaan situasi yaitu:
- Bisakah Anda ceritakan tentang peran Anda di perusahaan?
- Bisakah Anda ceritakan tentang proses produksi Anda saat ini?
- Alat apa yang Anda gunakan untuk melakukan pekerjaan X saat ini?
- Masalah
Pertanyaan masalah membantu tenaga penjualan untuk mengungkap masalah pembeli. Gunakan pertanyaan-pertanyaan ini untuk mengungkapkan peluang, baik itu diungkapkan secara langsung maupun tidak langsung. Contoh pertanyaan masalah diantaranya:
- Seberapa penting (prioritas) untuk bisnis Anda?
- Kesulitan apa yang Anda antisipasi?
- Apakah tantangan terbesar Anda dalam kinerja Anda setiap hari?
- Seberapa mudah untuk membuat kemajuan terhadap (prioritas)?
- Mengapa pendekatan ini berhasil/tidak berhasil untuk Anda?
- Implikasi
Pertanyaan implikasi memberikan urgensi seputar pemecahan masalah. Gunakan pertanyaan ini untuk menunjukkan kepada pembeli mengapa mereka perlu melakukan perbaikan. Contoh pertanyaan implikasi yaitu:
- Apakah perusahaan Anda pernah melewatkan KPI (Key Performance Indicator) karena suatu masalah? Mengapa?
- Apa saja hal yang Anda korbankan untuk masalah ini?
- Berapa lama waktu yang Anda gunakan untuk memecahkan masalah ini?
- Bagaimana Anda mendistribusikan sumber daya ini secara berbeda jika Anda tidak harus menggunakannya pada (masalah)?
- Tujuan apa yang ingin Anda capai yang saat ini tidak dapat Anda capai karena (masalah)?
- Need Pay-Off
Need Pay-Off memandu pembeli untuk melihat manfaat dari pemecahan masalah dan hasil untuk mengambil tindakan sesegera mungkin. Gunakan pertanyaan ini untuk mengarahkan pembeli ke langkah spesifik berikutnya. Contoh pertanyaan Need Pay-Off:
- Apa yang akan berubah jika Anda melakukan (pendekatan) secara berbeda?
- Bagaimana cara lebih mudah untuk mencapai (prioritas) dengan (solusi)?
- Apakah tim Anda akan mendapatkan nilai dari (solusi)?
- Bagaimana menurut Anda memecahkan (masalah) akan membantu Anda?
- Apa yang akan dibuka (prioritas) untuk bisnis Anda?
Featured Career Advice
-
Resume & Interviewing
Rahasia Sukses Wawancara Kerja: Pertanyaan yang Paling Sering Ditanyakan
-
Innovation
Menggunakan Media Sosial untuk Meningkatkan Brand Awareness
-
Productivity
Cara Mengatasi Overthinking untuk Tetap Produktif
-
Mindset
Mengatasi “Quarter-Life Crisis”: Langkah Menuju Karier Impian
-
Innovation
Bagaimana ChatGPT dan AI Mengubah Cara Kita Bekerja?
-
Mindset
5 Langkah Meningkatkan Kemampuan Berpikir Kritis di Tempat Kerja
-
Productivity
Bagaimana Mengatasi Deadline Ketat Tanpa Stres Berlebihan
-
Self Improvement
Kenali Demensia Alzheimer Sejak Dini
-
Productivity
Menyeimbangkan Kecepatan dan Ketelitian: Kunci Kerja Efisien
-
Productivity
Tantangan Konsistensi dan Langkah-Langkah untuk Tetap Konsisten
-
Self Improvement
Mengenal Microsoft Excel: Aplikasi Pengolah Data yang Efisien
-
Innovation
Penjadwalan dan Pembuatan Kalender Konten di TikTok
-
Generation Millenials & Z
Alasan Generasi Z Memilih TikTok sebagai Sumber Informasi Utama
-
Self Improvement
Tips Tampil Percaya Diri Tanpa Terlihat Berlebihan di Kantor
-
Self Improvement
Pentingnya Penampilan dan Perawatan Diri di Tempat Kerja
-
Self Improvement
Tips Makeup Ideal Berdasarkan Jenis Kulit Wajah
-
Self Improvement
Tampil Menawan dengan Make Up Sesuai Bentuk Wajah
-
E-learning
Pelatihan Berkualitas, Beragam, dan Mudah dipelajari Bersama STUDiLMU
-
E-learning
Intip STUDiLMU sebagai Lembaga Pelatihan di Prakerja, Yuk!
-
E-learning
Apa Kata Mereka tentang Pelatihan Prakerja di STUDiLMU
-
Tips of Management
Penyebab Gagalnya Onboarding Karyawan
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table