Mendesain Proses Hiring yang Berbeda
By STUDiLMU Editor
b. Pertanyaan untuk menguji critical-thinking dan kecakapan teknologi
Anda bisa menanyakan pertanyaan open-ended untuk memulai percakapan dan kreativitas pada kandidat. Sebagai contoh, Anda bisa menanyakan seorang kandidat engineering bagaimana mereka akan mendesain aplikasi untuk menyelesaikan pekerjaan tertentu. Anda bisa menanyakan seorang kandidat customer service atau sales untuk memilih software di mana mereka familiar menggunakannya dan minta mereka untuk memperlihatkan cara penggunaannya di depan Anda. Ketika Anda melakukan interview tatap muka langsung di kantor, Anda bisa meminta para kandidat untuk mengontrol keyboard dan mouse untuk menunjukkan kecakapan mereka dalam penggunaan software pada layar monitor yang besar sehingga Anda bisa melihatnya secara langsung bagaimana mereka mengoperasikan software tersebut. Sedangkan selama masa Covid-19, Anda bisa meminta kandidat untuk menunjukkan kecapakan mereka dalam penggunaan software melalui share screen video conference yang sedang Anda dan kandidat lakukan, misalnya melelaui Zoom atau Google Meet.
c. Pertanyaan untuk menguji kemampuan komunikasi dan mendengarkan
Anda bisa mengemukakan pertanyaan seperti, “Tolong ajarkan kami tentang salah satu passion Anda, sesuatu yang Anda sangat pahami atau merasa bahwa Anda sangat ahli pada bidang tersebut. Tolong ajarkan kami hal tersebut yang tidak kami ketahui”. Pertanyaan ini akan membuat kandidat akan menjelaskan segala sesuatu yang mereka sukai, dan ahli di bidangnya, di mana Anda bisa melihat bagaimana kemampuan mereka dalam berkomunikasi dan mendengarkan ketika menjelaskan kepada Anda bidang yang mereka sukai. Hal ini dapat memberikan kesempatan kandidat menjelaskan ide atau hal-hal yang mereka sukai dan melihat bagaimana mereka membawakannya.
Anda bisa memilih beberapa kategori pertanyaan yang membuat kandidat bisa memiliki topik dikusi, karena hal ini dapat menjadi stimulus diskusi bagi mereka yang mana diharapkan mereka ingin terlibat di dalam diskusi tersebut. Jika kandidat memilih topik yang sebenarnya mereka kurang pahami atau tidak dapat menjelaskan sehingga membutuhkan waktu untuk mempersiapkan bahan presentasi, ini menunjukkan kepada Anda bahwa kandidat tidak terlalu peduli dan menganggap interview tersebut penting. Sedangkan, Anda ingin mempekerjakan seseorang yang memiliki kemampuan untuk berpikir, memiliki pengetahuan dan pengalaman di situasi yang memiliki tekanan tinggi. Sedangkan pastinya Anda tidak ingin mempekerjakan seseorang karena memiliki keterampilan untuk mengatakan apa yang mereka pikir Anda hanya ingin dengar.
Meskipun, setelah pandemi Covid-19 muncul di tahun 2020, kebanyakan interview dilakukan melalui video conference atau dilakukan secara virtual. Hal ini sebenarnya memberikan banyak pro dan kontra. Dalam berkomunikasi secara virtual, maka akan ada satu tambahan keahlian baru yang seharusnya dimiliki oleh kandidat yaitu komunikasi online.
Featured Career Advice
-
E-learning
Pelatihan Berkualitas, Beragam, dan Mudah dipelajari Bersama STUDiLMU
-
E-learning
Intip STUDiLMU sebagai Lembaga Pelatihan di Prakerja, Yuk!
-
E-learning
Apa Kata Mereka tentang Pelatihan Prakerja di STUDiLMU
-
Tips of Management
Penyebab Gagalnya Onboarding Karyawan
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z