Jawab Tantangan Dominasi Teknologi
By STUDiLMU Editor
When you stop learning, you stop growing. Moto ini menjadi semangat yang terus ingin ditularkan oleh BusinessGrowth, salah satu perusahaan Training dan Talent Development terkemuka di Indonesia. BusinessGrowth percaya, bahwa aset terbesar suatu organisasi bukanlah modal atau berbagai inventaris perusahaan. Bukan pula gedung megah dengan lokasi di wilayah emas nan strategis. Bagi BusinessGrowth, aset terbesar dan termahal yang bisa dimiliki organisasi, adalah manusia.
Sir Richard Branson – pendiri raksasa Virgin Group, mengatakan, “Success in business is all about people, people, people. Whatever industry a company is in, its employees are its biggest competitive advantage”. Branson, pendiri 360 perusahaan – yang tentunya memiliki jumlah karyawan ratusan ribu, membagi bahwa salah satu kunci sukses berbisnis adalah manusia, karyawannya. Bagaimana cara terbaik untuk menghargai asset terbesarnya? Branson menjawab, dengan memberikan pelatihan. Henry Ford, pendiri Ford Motor Company, pun berkata, “The only thing worse than training your employees and having them leave, is, NOT TRAINING them and having them stay.”.
Branson dan Ford telah membuktikan betapa membangun manusia di dalam organisasi akan mendorong kemajuan organisasi itu sendiri. Selalu dimulai dari unsur terkecil, manusia, untuk kemudian menciptakan budaya kerja organisasi yang baik. Tanpa budaya kerja yang baik, maju dan berkembang merupakan tugas berbeda yang lebih sulit. Salah satu cara membentuk budaya kerja ini adalah dengan memberikan pelatihan terkait value perusahaan. Apa yang akan organisasi dapatkan dari sana? Karyawan berpengetahuan dan terlatih, yang sejalan dengan value perusahaan, yang siap menuangkan pembelajarannya dalam action. Di sinilah BusinessGrowth berkontribusi. Membantu terbentuknya budaya kerja yang baik.
Sejalan dengan keyakinan inilah, BusinessGrowth berkomitmen dengan misinya untuk membantu organisasi berkembang lewat pengembangan karyawan. Karena itulah tingkat kepuasan klien (Customer Satisfaction Index) dari tahun ke tahun meningkat dan berada di angka rata-rata 4,39, dengan kepuasan program (Program Quality Index) 4,54 dari skala 5.
Dengan tim fasilitator yang berasal dari berbagai latar belakang dan merupakan praktisi berpengalaman di bidangnya, tingkat kepuasan (Facilitator Quality Index) mencapai 4,40 secara rata-rata dari skala 5. Tidak heran jika BusinessGrowth yang sudah berpengalaman lebih dari sepuluh tahun ini telah membantu tidak kurang dari 150 perusahaan dan lebih dari 20.000 partisipan mengembangkan kompetensinya. Didukung dengan tiga International Partners (Zenger-Folkman, WILEY’s Everything DiSC, dan WILEY’s The Five Behaviors), BusinessGrowth menyajikan sentuhan pengembangan internasional dalam menunya. “We share our clients' aspirations, work to understand their reality, and align our incentives with their objectives—so they know we're in this together” demikian diungkapkan oleh CEO BusinessGrowth dan Studilmu, Berny Gomulya.
STUDILMU: Menjangkau Lebih Banyak
Tidak puas hanya membantu organisasi dan manusia di dalamnya berkembang, BusinessGrowth ingin membantu lebih banyak sosok untuk maju. Untuk itulah BusinessGrowth memperkenalkan Studilmu, kursus online berlangganan bersertifikat pertama di Indonesia. Studilmu diharapkan mampu memenuhi misinya, Enlightening Indonesia.
Sejak diluncurkan pada 1 November 2017, Studilmu telah digunakan oleh lebih dari 15.000 users, dan terus bertambah dengan pertumbuhan signifikan. Tidak hanya berbagi ilmu lewat 40+ courses dan ratusan video yang dapat diakses gratis hingga berbayar, partisipan dapat berdiskusi seputar topik course, mengikuti tes, hingga mendapatkan sertifikat yang dikeluarkan secara resmi oleh Studilmu. Kursus dan video studilmu akan terus bertambah setiap minggu.
Anda bisa mendapatkan akses gratis selama 30 hari dengan mendaftar di www.studilmu.com, atau mengaksesnya dengan lebih mudah di perangkat mobile Anda. Versi mobile Android Studilmu yang bisa didapatkan di Google Playstore makin membuat pengetahuan ada di ujung jari Anda. Bagi Anda pengguna IOS, bisa mendownload aplikasinya di AppStore di bulan Maret 2018. Anda bisa menonton video secara offline.
Mengapresiasi Setiap Sosok
Sebagai komitmen BusinessGrowth menjadi partner pertumbuhan karyawan dan organisasi, setiap tahunnya BusinessGrowth menyelenggarakan Executive Learning Lounge (ExceL Lounge). Acara ini merupakan ajang executive learning yang akan dihadiri sekitar 200 group dan perusahaan. Di tahun ke-6 penyelenggaraannya ini, acara akan dibuat bertema teknologi, sesuai dengan judul besar yang diusung: “DIGIMON:Digital Movement in Learning Across Generation”.
The 6th Annual BusinessGrowth Executive Learning Lounge 2018 yang akan diadakan pada 7 Maret 2018 di hotel berbintang 5, Jakarta, akan diisi oleh enam pembicara ternama: Paulus Bambang W.S (Director of PT Astra International Tbk), Dayu Dara Permata (Vice President Go-jek), Lena Setiawati (GM of Learning & Development Division BCA), Rudy Franto Manik (Chief Human Resources Officer AXA), Ekuslie Goestiandi (Head of Management Development Institute – Astra International), dan seorang mystery keynote speaker dari perusahaan multinasional.
Untuk lebih detail, silakan hubungi 021-29578599 ext 208/207 untuk informasi lengkapnya, atau via email ke jiwanda.puti@businessgrowthcorp.com.
Featured Career Advice
-
Resume & Interviewing
Rahasia Sukses Wawancara Kerja: Pertanyaan yang Paling Sering Ditanyakan
-
Innovation
Menggunakan Media Sosial untuk Meningkatkan Brand Awareness
-
Productivity
Cara Mengatasi Overthinking untuk Tetap Produktif
-
Mindset
Mengatasi “Quarter-Life Crisis”: Langkah Menuju Karier Impian
-
Innovation
Bagaimana ChatGPT dan AI Mengubah Cara Kita Bekerja?
-
Mindset
5 Langkah Meningkatkan Kemampuan Berpikir Kritis di Tempat Kerja
-
Productivity
Bagaimana Mengatasi Deadline Ketat Tanpa Stres Berlebihan
-
Self Improvement
Kenali Demensia Alzheimer Sejak Dini
-
Productivity
Menyeimbangkan Kecepatan dan Ketelitian: Kunci Kerja Efisien
-
Productivity
Tantangan Konsistensi dan Langkah-Langkah untuk Tetap Konsisten
-
Self Improvement
Mengenal Microsoft Excel: Aplikasi Pengolah Data yang Efisien
-
Innovation
Penjadwalan dan Pembuatan Kalender Konten di TikTok
-
Generation Millenials & Z
Alasan Generasi Z Memilih TikTok sebagai Sumber Informasi Utama
-
Self Improvement
Tips Tampil Percaya Diri Tanpa Terlihat Berlebihan di Kantor
-
Self Improvement
Pentingnya Penampilan dan Perawatan Diri di Tempat Kerja
-
Self Improvement
Tips Makeup Ideal Berdasarkan Jenis Kulit Wajah
-
Self Improvement
Tampil Menawan dengan Make Up Sesuai Bentuk Wajah
-
E-learning
Pelatihan Berkualitas, Beragam, dan Mudah dipelajari Bersama STUDiLMU
-
E-learning
Intip STUDiLMU sebagai Lembaga Pelatihan di Prakerja, Yuk!
-
E-learning
Apa Kata Mereka tentang Pelatihan Prakerja di STUDiLMU
-
Tips of Management
Penyebab Gagalnya Onboarding Karyawan
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table